放在几年前，我们预判企业30%~40%员工都会是程序员；但AI代码工具普及后，企业根本不需要大规模技术团队。

1、九游体育 2026年4月，《中国企业家》采访了东莞、扬州等地的多位潮玩产业链从业者，从他们的视角看，潮玩如何成为一道价值分水岭，把这些工厂推到转型的岔路口。

“好用”是交付的标准。九游体育所以进步的速度还是挺快的。

2、3年顶薪转投同曦！广东射手决心离开，开启新征程！

这是个实力悬殊的战场，巨头公司在一个成熟市场往往有几百人的团队，但它们的弱点是慢，以5到10年为一个迭代周期。

3、唐纳森20+8+10无缘今日最佳！对不起，你碰到暴走的快船5号秀了

机会给到你，你最后没接住，那是另一个维度的事了。

4、新疆队续约劳森，阿布都合同到期；广东900万买断王少杰消息不实

全球化，这时候成了我的灯塔，它让这件事重新有了意义。

5、三星W25

腾讯“小六”按摩机器人。

今天越来越多重要公司，不是从一个成熟产品切口开始，而是从一个前沿问题、一条技术路径、一个还没有被完全验证的研究方向开始。

对外，它会被解释成 AI、机器人、芯片、能源和太空基础设施的整合；对内，它也可能重新安排马斯克对整个帝国的控制权。

6、张雪机车受到攻击，他掀了雅马哈的桌子，也掀了很多国人的桌子

所以，他没有选择被大厂牵着走，而是做板块业务的延展，哪怕丢掉一些客户。

那么我们该怎么办？我们要拥抱新时代、拥抱新周期、拥抱新世界。

7、斯卢茨基德比战前有望做出重要决定！事关朱辰杰复出，以官宣为准

对于赛百味来说更是如此。

“庸才找存在感，优秀的产品经理是要解决问题。

8、驻葡萄牙使馆举办“中葡合鸣·丝路新韵”音乐招待会_网易订阅

在美国，马斯克早已不只是那个 “改变世界” 的企业家。

许可服务收入从2300万元增至9.68亿元，涨了41倍，占比从3.1%升至40.1%。

晚点：现在 AI 带来的收入已经几十亿，你之前似乎说过蓝标可能只需要 100 亿的高质量收入就够了，你理想中的蓝标是什么样子的？ 潘飞：我是个比较理想化的人。

9、海外战略加速/新车型2028年落地 吉利与福特成立西班牙合资公司

接手后，一方面很多客户要交付收尾，另一方面要稳住留下来的“老兄弟”，大家心里都没底。

但在内容推广或品牌建设方面，我们追求的一定是真实感。

10、梅西的谢幕与FIFA的算盘：足球到底为谁而踢？

彼得·德鲁克30多年前提出的“做对的事情而不是把事情做对”这一观点，被称为管理思想发展的一个里程碑。

DeepSeek连续第二年缺席，却在WAIC开幕前两天被曝启动第二轮融资，投前估值710亿美元。

1、拿下世界杯版权，小红书如何打造“每个人”的世界杯

Grok 在编程工具市场被 Anthropic 的 Claude Code 和 OpenAI 的 Codex 超越，马斯克自己承认 xAI 的编程工具 “无法竞争”。

2、2026新上市跑鞋测试：Brooks ｜Hoka｜On｜Salomon

发射业务在 2025 年上半年还勉强维持在盈亏线附近，下半年开始由盈转亏，进入 2026 年后单季亏损已超过 2025 年全年。

3、萨巴两盘不敌大坂称打出非世界第一网球，德约进八强创两大纪录

我们公司2024年成立，最初规划是研发具备GUI能力的漫画、动画模型工具产品。量少还难买的「日版 JJJJound」，怎么越来越多人爱？你是公司的一把手，大家不议论你议论谁？能给大家贡献点谈资，本身就是一件有价值的事。

4、宏远早报！新老总正式上任，徐杰交易新消息，周鹏回归当助教

王计兵是被生活一次次捶打过的。

5、徐昕前往美国，廖三宁捐款10万元，赵柏清拒绝150万顶薪出国打球

《中国企业家》记者 闫俊文 见习编辑｜李原 编辑｜何伊凡 图片来源｜中企图库 7月10日~11日，2026《中国企业家》未来之星年会在广州举办。

6、一个不留！山东男篮未行使外援优先续约权，将重新寻找新外援

但 SpaceX 不是一家能被市场永远当作例外对待的公司，SpaceX 的定价权，终将从马斯克一个人手里的手里转向市场。

我们原来觉得，有一天中国公司能占到30%就不错了，现在一下子到了这个比例，确实有点超预期。

另一样是AI。

7、vivo入局，大疆的新对手不止影石

其展示的国产4K超节点系统REX81 Supernode，可通过创新互联架构，将节点间互联成本降低90%，为搭建万卡级国产算力集群提供可行方案。

对于大多数开发者或普通人来说，只要能向它描述清楚需求，再配合我们提供的一个足够丰富的 skills market，就能大幅降低开发门槛。

8、篮板第2+两双第1！中国女篮15岁1米90新星崛起：联手新版李梦冲四强

未来的高失败率和不确定性，由创始人的合伙团队和投资人基金结构中的成功部分，把失败部分全部覆盖掉了，社会在面对未来的高度不确定性和高失败率时，最终没有净loser（失败的投资项目），只有净成功——社会创新的机会成本为零。

38．现代企业制度的一个基本特征就是所有权和经营权分离。

至于架构上是不是完全一样，它没披露，我不是那么确定。

在他看来，人一辈子很短暂，能做事的时间也就三四十年，能把一件事做好就不错了。